近年来，乳山市乳山寨镇着眼推动乡村组织振兴，以提升组织力为目标，牢牢抓住“头雁队伍”这个关键少数，坚持从正向激励、反向约束、科学评价三个维度，狠抓农村干部队伍建设，不断夯实乡村组织振兴基础。

农村党支部班子是村级发展的坚强战斗堡垒。乳山寨镇乳山屯村两年前还是个穷村乱村。为了提升村级班子战斗力，乳山寨镇安排一名党委副书记对这个村进行“手把手”帮带，紧盯问题整改，以换届选举为契机，选优配优班子。乳山屯村党支部书记刘新堂就是新当选的“领头羊”，一上任，在镇党委的大力支持下，他就把积压二十多年的老上访户问题彻底解决了，一扫不稳定因素。同时村民、村两委班子共同努力，自筹资金12余万元，建起了两个草莓大棚。2019年村集体增加收入突破3.5万元，今年打算还要上两个草莓大棚，预计给村集体增收5万元以上。

壮大集体经济，让老百姓共享发展红利，是村党支部义不容辞的责任。赤家口村是乳山寨镇的强村富村，为了改善村里老年人生活状况，让他们能够安享晚年，在村两委的号召下，党员群众纷纷捐款，建起了暖心食堂。村里的老人花上两块钱，就可以到这里吃上热腾腾的饭菜，仅暖心食堂这一项，村里每年就要补贴10万元左右。

乳山寨镇赤家口村暖心食堂负责人宋文甲告诉记者，原来是让75岁以上老人到暖心食堂吃饭， 现在是放宽到72岁的老人，再就是鳏寡孤独。这样既解决了子女的后顾之忧，也减轻了社会的负担，更彰显了社会对老人的关爱。

拆违建、建暖心食堂，都是党建引领的结果。 抓班子、带队伍，离不开农村干部的领导。近年来，乳山寨镇从正向激励、反向约束、科学评价“三个维度”抓好农村干部队伍，注重学习激励、荣誉激励、导向激励，提振干部精气神；通过谈心谈话、组织生活会和组织处置手段，让干部知进退、生敬畏；同时，强化星级管理、公开考核和日常考察，让干部干有所得、有为有位，打造了过硬班子和进取担当的农村干部队伍，为乡村振兴提供了坚强的组织保障。

下一步，乳山寨镇将以发展为第一要务，以党建为重要引领，以农村两委换届为契机，加快草莓小镇建设。强力推行支部领办合作社，推动产业提档升级，带动强村富民。启动换届前准备工作，严格换届程序， 争取换出好班子、换出新气象。按照抓班子、带队伍的要求，着眼提升基层治理能力和治理体系建设，抓紧推行诚信体系，用好村规民约，为乡村组织振兴提供强有力的保障。